Как определяется доход хозрасчетной бригады?

   В строительных организациях, переведенных на форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, данный показатель используется в качестве оценочного показателя деятельности хозрасчетных бригад и от его выполнения зависит величина средств на оплату труда работников коллектива. Поэтому очень важно правильно его рассчитать на стадии планирования.

Обоснованность расчета дохода зависит от правильности определения показателей, от которых он зависит: выручки и материальных затрат. Выручка строительных бригад равнозначна сметной стоимости строительно-монтажных работ с учетом компенсаций и устанавливается по смете. В нее включаются также выручка от услуг другим коллективам или населению.

В отдельных случаях сметную стоимость работ, поручаемых бригаде, уменьшают на предусмотренные сметой средства на временные здания и сооружения, непредвиденные затраты, зимнее удорожание и др., и учитывают централизованно. Данные средства используют для покрытия соответствующих затрат по мере их появления. Сметная стоимость порученных бригаде работ должна быть скорректирована на стоимость дополнительных работ, неучтенных сметой. В состав материальных затрат на производство строительно-монтажных работ и услуг включаются все расходы коллектива бригады, за исключением направляемых на выплату заработной платы в том числе затраты на материалы, конструкции, топливо, электроэнергию, оплату услуг механизмов, транспорта, амортизационные отчисления, накладные расходы, включая расходы на социальное страхование и др.

Как определяется плановый размер средств на оплату труда хозрасчетных бригад?

   Хозрасчет бригад — составной элемент коллективного подряда и поэтому здесь применяют порядок определения средств на оплату труда, действующий в условиях коллективного подряда. На стадии годового планирования и заключения договоров подряда независимо от применяемых строительной организацией форм хозяйственного расчета плановая величина средств на оплату труда определяется на основе прямого счета (по калькуляциям, сметам, штатному расписанию) или с применением укрупненных нормативов. В состав этих средств целесообразно включать лишь средства на выплату заработной платы за выполненные объемы работ, произведенную продукцию, услуги (рабочие-сдельщики), по тарифным ставкам за отработанное время (рабочие-повременщики), по окладам по штатному расписанию (специалисты и служащие) и премиальных доплатах за выполнение плановых показателей в соответствии с действующей в данной строительной организации системой премирования. Что касается индивидуальных выплат и доплат, предусмотренных существующим законодательством, то их следует производить за счет средств на оплату труда, централизуемых в строительном управлении.

В состав централизуемых средств целесообразно включать выплаты премии бригадам — победителям социалистического соревнования, рационализаторам, за выполнение особо важных заданий, внедрение новой техники оказывать материальную помощь работникам, а также выплаты за выслугу лет, премии по итогам работы за год. Средства на оплату труда хозрасчетных бригад, входящих в состав строительных организаций, которым утвержден норматив заработной платы на рубль объема строительно-монтажных работ, составляют их плановый фонд заработной платы, если же средства на оплату труда хозрасчетных бригад образуются за счет дохода, они выступают в форме оплаты труда. В абсолютной сумме эти средства на стадии планирования должны быть равновеликими.

UP

Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

• Как определяют средства на оплату труда, причитающиеся коллективу строительного участка и бригады?
• Как определяют фактически причитающиеся хозрасчетным бригадам средства на оплату труда?
• Показатели работы хозрасчетной бригады
• Как распределяется заработок по наряду между членами бригады?
• Средства теплофизических и температурных измерений