АРИАДНА-125130 - исследования в области недвижимости и строительства
Опубликовано: Сентябрь 20, 2010

Аттестация и рационализация рабочих мест

Какая основная цель и задачи аттестации и рационализации рабочих мест?

Основная цель аттестации и рационализации рабочих мест — повышение эффективности производства на основе роста производительности труда, улучшения использования основных фондов, материальных и трудовых ресурсов.

Основные задачи аттестации и рационализации рабочих мест следующие:

определение фактических организационно-технических и экономических характеристик каждого рабочего места и оценка степени их соответствия требованиям научной организации труда в условиях действующего производства, типовым проектам организации труда на рабочих местах, другим прогрессивным решениям и нормативам;

  • выявление рабочих мест, не отвечающих требованиям прогрессивных решений в области техники, технологии, организации и условий труда и разделения их на группы: подлежащие рационализации и подлежащие ликвидации
  • выявление резервов рабочих мест с целью абсолютного их сокращения;
  • разработка организационно-технических мероприятий по рационализации, выводу из эксплуатации устаревших (неэффективных), абсолютному сокращению рабочих мест в результате более полного использования наиболее производительных, расширения зон обслуживания, совмещения профессий и др.

   Материалы аттестации являются также основанием для выявления рабочих мест, которые целесообразно использовать преимущественно для трудоустройства пенсионеров по возрасту, инвалидов, а также женщин, имеющих малолетних детей, в том числе с режимом неполного рабочего дня и закрепления этих мест за ними; для разработки программных и плановых заданий по сокращению ручного труда, уменьшению количества устаревших рабочих мест и повышению их организационно-технического уровня; для оценки деятельности объединений, предприятий и организаций, их структурных подразделений по использованию резервов повышения эффективности производства.

 

ещё по теме:

Рационализация рабочих мест

Что предопределяет аттестация и какие оценки уровня рабочего места?

Что представляет собой тарифно-квалификационный справочник?

Как производится тарификация работ и рабочих?


От: Пятницкий А.




Похожие темы


----------------------------





Скрыть комментарии (0)

Для возможности комментировать, войдите на сайт


« Вернуться

125130.ru