АРИАДНА-125130 - исследования в области недвижимости и строительства
Опубликовано: Октябрь 18, 2010

Как исчисляется тарифная ставка при шестичасовом рабочем дне?

    Для рабочих, имеющих согласно действующему законодательству шестичасовый рабочий день, часовые тарифные ставки исчисляются умножением соответствующих часовых тарифных ставок на среднюю продолжительность рабочего времени в часах за месяц при шестичасовом рабочем дне (152,5 ч).

Что представляет собой тарифно-квалификационный справочник?

   Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и ремонтно-строительных работах (ТКС),- один из основных элементов тарифной системы, предусматривающей распределение работ по разрядам и рабочих по их специальностям и квалифицированным разрядам. Он служит основанием для установления числа тарифных разрядов по каждой профессии и специальности, обеспечения единства в оплате труда рабочих равной квалификации, а также является пособием для составления программ по подготовке к повышению квалификации рабочих. Тарифно-квалификационный справочник строителей представляет собой перечень всех массовых, наиболее часто встречающихся строительных и монтажных профессий и квалификационных характеристик, которые разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке, за исключением случаев, указанных в соответствующих характеристиках.

Приведенные в квалификационных характеристиках примеры работ, которые должен уметь выполнить самостоятельно рабочий определенной профессии и разряда (при обязательном выполнении действующих норм выработки и соответствии качества продукции техническим условиям на производство работ), не являются исчерпывающими и предусматривают только основные, наиболее часто встречающиеся работы по соответствующей профессии.

В тарифно-квалификационном справочнике строителей все работы подразделяются по видам строительно-монтажных работ, а рабочие - по профессиям с разделением на разряды, которые отражают степень сложности и ответственности подлежащих выполнению работ. В связи с этим рабочий 1 разряда должен выполнять работы, которые требуют элементарных трудовых навыков и знаний правил техники безопасности; II - простейшие работы, для выполнения которых необходимо иметь незначительные производственные навыки и теоретические знания, кроме того, пройти профессиональное обучение; III - простые работы, требующие специальной подготовки и определенного объема профессиональных знаний и навыков; IV - работы средней сложности, для выполнения которых нужна значительная специальная и теоретическая подготовка и большой профессиональный опыт; V - сложные работы; VI разряда - особо сложные работы.

Тарификация работ в строительстве имеет свои специфические особенности в связи с тем, что исполнение большинства строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ требует бригадной (звеньевой) организации труда рабочих. Рабочий более высокой квалификации должен обладать знаниями и навыками для выполнения всех работ, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками рабочих низших квалификаций этой же профессии. Кроме того, рабочий, помимо выполнения работ, предусмотренных его квалификационной характеристикой, должен участвовать совместно с рабочими более высокой квалификации в выполняемых ими работах. Рабочие же более высоких разрядов при совместной работе руководят рабочими более низких разрядов.

 

ещё по теме:

Как производится тарификация работ и рабочих?
Какие основные составные элементы тарифного нормирования в строительстве?
Какие затраты труда относятся к скрытым потерям рабочего времени?
Какова продолжительность нормального и сокращенного рабочего времени?
В каких пределах должен находиться уровень выполнения норм и как он определяется?
Техническое и тарифное нормирование труда
Что предопределяет аттестация и какие оценки уровня рабочего места?
Рационализация рабочих мест

 


От: Пятницкий А.


п»ї



Похожие темы


----------------------------





Скрыть комментарии (0)

Для возможности комментировать, войдите на сайт


« Вернуться

125130.ru