АРИАДНА-125130 - исследования в области недвижимости и строительства
Опубликовано: Ноябрь 5, 2010

Чем обеспечивается правильная организация заработной платы рабочих?

   Правильная организация заработной платы рабочих обеспечивается применением технического и тарифного нормирования, а также рациональных систем оплаты труда. Тарифная система является одним из основных элементов организации заработной платы и представляет собой совокупность нормативных материалов, установленных в законодательном порядке, с помощью которых оценивается качество труда в зависимости от видов производства, квалификационных признаков, характера и условий труда различных категорий работников. Тарифная система - один из важнейших элементов правовой организации заработной платы в нашей стране.

С помощью тарифной системы обеспечивается дифференцированный подход к заработной плате и регулирование ее в зависимости от качества, сложности, трудности и важности труда, учитывается различие и между трудом квалифицированным и неквалифицированным.

Для чего необходимо межрайонное регулирование заработной платы?

  Необходимость регулирования заработной платы по районам страны возникает из-за неодинаковой стоимости прожиточного минимума в них и разницы в вещественном потреблении. Заработная плата регулируется с помощью районного коэффициента, представляющего собой относительное увеличение заработной платы работников, подсчитанное с учетом структуры потребления и разницы в ценах на продовольственные товары.

Например, для северо-восточных районов Крайнего Севера коэффициенты установлены в размере от 1,6 до 2,0; за работу в высокогорной местности при работе на высоте от 1500 и свыше 3000 м - от 1,15 до 1,4; за работу в пустынной и безводной местности - от 1,1 до 1,4.

Что представляют собой единые нормы времени и расценки (ЕНиР)? При оплате труда рабочих-сдельщиков, занятых и а строительных, монтажных и ремонтно-строительных работах, установлены Единые нормы времени и расценки (ЕНиР), утвержденные Госстроем СССР, Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС в 1986-1-958 г. ЕНиР являются обязательными для применения во всех организациях и на предприятиях, ведущих строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы, независимо от их ведомственной подчиненности.

В связи с совершенствованием технологии строительно-монтажных работ, появлением новых видов строительных материалов, конструкций и машин некоторые нормы времени и расценки пересматриваются и ежегодно издаются дополнения и изменения к ЕНиР.

ЕНиР на изготовление полуфабрикатов, изделий и деталей являются обязательными для применения в подсобных производствах, находящихся на строительном балансе строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций, если в этих организациях (производствах) оплата труда осуществляется по условиям, установленным для работников строительства.

Единые нормы времени и расценки издаются отдельными сборниками по видам работ, параграфы которых содержат указания по производству работ и состав работ.

Работы, не приведенные в сборниках ЕНиР, следует нормировать и оплачивать по Ведомственным нормам и расценкам (ВНиР), которые разрабатывают и утверждают министерства и ведомства.

Все действующие нормы (ЕНиР и ВНиР), как правило, за исключением особо оговоренных случаев, включают время, затрачиваемое рабочими на подготовку рабочего места в начале смены и приведение его в порядок в конце ее, на получение материалов с приобъектных складов и из кладовых, инструментов и приспособлений с подноской их к месту работы и сдачей их после окончания работы, на переходы рабочих с одного места на другое в пределах одного объекта, на заправку и точку инструментов в процессе работы, на содержание в порядке приспособлений и машин, включая крепежный ремонт, на получение заданий, на участие в составлении и оформлении нарядов. Поэтому эти работы дополнительной оплате не подлежат.



От: Пятницкий А.,  1738 просмотров


-

Просмотр комментариев (0)


Похожие темы



« Вернуться

125130.ru