Как оплачивается труд молодых рабочих?

    Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О повышении заработной платы среднеоплачиваемых категорий работников, занятых на строительстве и на ремонтно-строительных работах» от 29 декабря 1968 г. № Ю45 руководителям строительных организаций по согласованию с профсоюзными организациями предоставлено право устанавливать пониженные нормы выработки, но не более чем на 40 %, в первые три месяца самостоятельной работы и не более чем на 20 % в последующие три месяца молодым рабочим - выпускникам профессионально-технических училищ, а также молодым рабочим ведущих профессий, окончившим среднеобразовательные школы с производственным обучением, краткосрочные курсы или прошедшим индивидуально-бригадное обучение непосредственно на производстве в первый период их работы на стройке.

Руководители строительных организаций также имеют право применять пониженные нормы выработки, но не более чем на 20 % студентам высших учебных заведений и учащимся средних специальных учебных заведений, направленным в установленном порядке в их распоряжение для выполнения строительно-монтажных работ.

Снижение норм выработай молодым рабочим, студентам и учащимся влечет за собой увеличение нормы времени и заработной платы на одинаковый поправочный коэффициент, который определяется как отношение фактически отработанного времени всеми членами бригады к приведенной величине отработанного молодыми рабочими времени с учетом установленного им снижения норм выработки.

Как оплачивается труд учеников на производстве?

   Обучение учеников профессиям рабочих на производстве осуществляется в бригаде и индивидуально. При бригадном обучении профессиям труд учеников оплачивается в процентах от часовой тарифной ставки I разряда по месяцам: за первый - 75, за второй - 60, за третий - 40 и за последующие до окончания срока обучения-20.

Ученикам, обучающимся профессиям в бригадах, начиная со второго месяца обучения, из сдельного заработка бригады доплачивается до 100 % часовой тарифной ставки рабочего I разряда, то есть обучающийся в бригаде ученик получает суммарную заработную плату как рабочий I разряда; при повременной оплате труда 43,8 коп. за каждый отработанный час.

При индивидуальном обучении профессиям рабочих труд учеников оплачивается в процентах от часовой тарифной ставки 1 разряда при сдельной оплате за месяц: первый - 75, второй - 60, третий - 40, четвертый и все последующие до окончания срока обучения- 20; при повременной оплате за месяц: первый и второй - 75, третий и четвертый - 80 и все последующие до окончания срока обучения, предусмотренного программой,- 90.

UP

Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

• Как оплачивается труд рабочих за время их переквалификации или обучения вторым профессиям?
• Как оплачивается труд рабочих, занятых управлением машинами и их обслуживанием?
• Каковы основные обязанности рабочих в соответствии с Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка?
• Организация труда рабочих, вопросы, часть 2
• Организация труда рабочих