Как оплачивается труд рабочих за время их переквалификации или обучения вторым профессиям?

   За время переквалификации или обучения вторым профессиям (при производственной необходимости) труд рабочих оплачивается: за первый - третий месяцы обучения соответственно 100, 70 и 40 % среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по прежней работе. При обучении рабочих на оборудовании за время, предусмотренное программой, оплата производится из расчета заработка рабочего за последние три месяца по прежней работе.

Кроме того, этим рабочим, начиная со второго месяца обучения, за выполненную (изготовленную) доброкачественную продукцию начисляется заработная плата по действующим нормам времени и расценкам. Предельный срок обучения рабочих для получения профессии - до 6 и для повышения квалификации - до 3 мес. После окончания обучения рабочему присваивается тарифный разряд в установленном порядке.

Как оплачивается труд квалифицированных рабочих за обучение рабочих вторым профессиям или переквалификацию?

   Труд квалифицированных рабочих (не освобожденных от основной работы) за время обучения рабочих вторым профессиям или за повышение квалификации на работах с нормальными условиями труда оплачивается ежемесячно за каждого обучаемого в размере, р.- к.: за одного рабочего--до 4-50, одновременно за двух - до 3-00, за трех - до 2-50, за четырех и более - до 2-00.

Оплата за обучение рабочих вторым профессиям или за повышении квалификации производится после сдачи рабочим предусмотренных квалификационных испытаний.

Как оплачивается труд квалифицированных рабочих за обучение учеников и учащихся 9-10 классов?

   Труд квалифицированных рабочих (не освобожденных от основной работы) за время обучения учеников и учащихся 9-10 классов средней школы профессиям рабочих в соответствии с предусмотренной программой обучения с нормальными условиями труда оплачивается ежемесячно за каждого обучаемого в размере, р.- к.: за одного обучаемого до 7-00, одновременно за двух - до 5-00, за трех - до 4-00, за четырех и более до 3-50.

Оплата за обучение учеников профессиям рабочих производится после сдачи обучающимися предусмотренных программой экзаменов, а учащихся - в два срока: 50% причитающейся суммы - после окончания первой половины обучения, остальные 50%-после сдачи обучающимися предусмотренных программой экзаменов.

Если обучение производится не но все рабочие дни месяца и при сокращенном рабочем дне учащихся, оплата за производственное обучение производится из расчета указанных выше размеров (сумм) пропорционально количеству часов и дней в месяце, в течение которых проходило обучение.

Оплата за обучение учеников рабочих и учащихся производится в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР «Положение об оплате труда квалифицированных рабочих предприятий и организаций промышленности, строительства, транспорта, связи и предприятий сельского хозяйства по обучению учеников и по повышению квалификации рабочих или обучению их вторым профессиям» от 10 января 1959 г. № 1369.

по тематике:

Как начисляются и выплачиваются пособия?
Какие удержания и вычеты производятся из заработной платы?
Какой порядок определения среднего заработка?
Можно ли рабочим-повременщикам устанавливать тарифные ставки рабочих-сдельщиков?
Как оплачивается труд молодых рабочих?
Как производится оплата за время простоя и при переводе рабочего на другую работу в связи с простоями?
Что такое сверхурочные работы и как они оплачиваются?
Какие доплаты устанавливаются бригадирам и звеньевым?
Как распределяется заработок по наряду между членами бригады?

UP

Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

• Как оплачивается труд молодых рабочих?
• Как оплачивается труд рабочих, занятых управлением машинами и их обслуживанием?
• Каковы основные обязанности рабочих в соответствии с Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка?
• Организация труда рабочих, вопросы, часть 2
• Организация труда рабочих