Что такое трудовой договор и на какой срок он может заключаться?

    Трудовой договор - это двухстороннее соглашение, в котором одной из сторон всегда является трудящийся, поступающий на работу в качестве рабочего или служащего, а другой,- как правило, государственное или кооперативное предприятие (организация), пользующаяся правами юридического лица.

По данному соглашению трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а организация (предприятие) обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Трудовой договор заключается на неопределенный или определенный (не более трех лет) срок и на время выполнения определенной работы. Срочный трудовой договор (с указанием срока) отличается от договора, заключенного на неопределенный срок тем, что администрация может прекратить трудовое отношение с данным работником по истечению срока этого договора без указания каких-либо причин, а работник не имеет права добровольно уволиться по собственному желанию в течение всего срока договора.

Каков порядок заключения трудового договора?

   Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявить администрации организации (предприятия) трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Администрация может потребовать предъявления паспорта в соответствии с законодательством о паспортах, а также диплома, аттестата, удостоверения или иного документа о получении образования или профессиональной подготовке.

При поступлении рабочего или служащего на работу администрация обязана: ознакомить его с порученной работой, условиями труда и разъяснить его права и обязанности; ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором, действующим в данной организации; проинструктировать по вопросам техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной охраны и другим правилам охраны труда.

Прием на работу (заключение трудового договора) оформляется приказом, который объявляется работнику под расписку.

UP

Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

• Нужен ли брачный договор при покупке квартиры?
• Что такое леса хомутовые
• Предварительный договор купли-продажи недвижимости. Аргументы за и против
• Договор с пожизненным содержанием и выплатой ренты
• Новые требования при заключении договора купли-продажи жилого помещения