Каковы основные обязанности рабочих в соответствии с Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка?

   В соответствии с Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка рабочие обязаны: работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, все рабочее время использовать для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности; повышать производительность труда, своевременно и тщательно выполнять работы по нарядам и заданиям, нормы выработки и нормированные производственные задания, добиваться перевыполнения этих норм; улучшить качество работы и выпускаемой продукции, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину; соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной , охране, работать в выданной спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты. Рабочие обязаны принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария), и немедленно сообщать о случившемся администрации, содержать свое рабочее место в порядке, чистоте и исправном состоянии, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов; беречь и укреплять социалистическую собственность, эффективно использовать машины, станки и другое оборудование, бережно относиться к инструментам, измерительным приборам, спецодежде и другим предметам, экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы; вести себя достойно, соблюдать правила социалистического общежития.

Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка запрещается в рабочее время отвлекать рабочих от их непосредственных обязанностей, снимать их с работы для проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью (всевозможные слеты, семинары, спортивные соревнования, занятия художественной самодеятельностью, туристические поездки, а также созывать собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам).

Какие поощрения применяются за образцовое выполнение трудовых обязанностей и успехи в работе? За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества работ, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: объявление благодарности, выдача премий, награждение ценным подарком, награждение Почетной грамотой, занесение в книгу Почета, на доску Почета.

Правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены также и другие поощрения.

Поощрения объявляются в приказе, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку рабочего.

UP

Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

• Организация премирования рабочих за основные результаты работы
• Основные вопросы трудового законодательства
• Основные принципы перепланировки жилища
• Основные принципы перепланировки жилища
• Организация рабочих бригад и звеньев