Организация рабочих бригад и звеньев

Основной задачей организации труда в строительстве является создание условий, обеспечивающих наиболее высокую производительность труда каждого рабочего. С этой целью строительные рабочие объединяются в звенья. Состав звена зависит от характера выполняемой работы.

В большинстве случаев плотничные работы выполняются звеном, состоящим из 2-5 человек, причем обязанности каждого члена звена соответствуют его квалификации.

Квалификация рабочего любой профессии определяется его разрядом. В строительстве действует семиразрядная тарифная сетка и тарифно-квалификационный справочник, в котором указывается, что должен знать и уметь рабочий соответствующего разряда каждой строительной профессии.

Плотник 5-го разряда должен знать основные свойства древесины, применяемые в плотничных работах, пороки древесины и способы ее защиты от гниения и возгорания, виды и сортамент лесоматериалов, а также основные типы деревянных конструкций и деталей. Он должен знать части зданий, виды и последовательность выполнения строительных работ, основы технологии заготовки и сборки деревянных конструкций, основы организации и экономики строительного производства, системы оплаты труда, а также правила техники безопасности и противопожарные мероприятия. Плотник 5-го разряда должен уметь производить основные виды обработки древесины ручными, электрифицированными инструментами и на деревообрабатывающих станках.

Он должен уметь заготовлять на стройдворе деревянные конструкции и детали стен, перекрытий, крыш, перегородок и полов, собирать и разбирать леса, подмости и опалубку, собирать щитовые дома из деталей заводского изготовления, собирать н устанавливать деревянные стены, перегородки, балки, лаги, накаты, полы, настилы по фермам, а также выполнять под руководством и совместно с плотниками высших разрядов более сложные работы.

Разряд устанавливается комиссией, которая поручает рабочему пробную работу той или иной сложности в зависимости от присваиваемого разряда. Для присвоения разряда нужно, чтобы при производстве пробы были выполнены нормы выработки и качество работы соответствовало требованиям технических условий.

Звенья рабочих объединены в строительную бригаду, во главе которой стоит бригадир, назначаемый администрацией строительства из наиболее опытных и квалифицированных рабочих.

Бригады бывают специализированные и комплексные. Специализированные бригады состоят из рабочих одной профессии, например плотников, столяров или каменщиков и т. п. Иногда в специализированную бригаду включают подсобных рабочих. Число рабочих в бригаде колеблется обычно между 15 и 25.

В последнее время все большее распространение получает совмещение профессий, т. е. обучение рабочих-строителей смежным профессиям; так, например, плотники обучаются столярному делу, каменщики - бетонным работам и т. д. Совмещение профессий позволяет более продолжительное время использовать бригаду на строительстве одного здания, способствует более равномерной загрузке рабочих и повышению их заработка.

В тех случаях, когда в строительном процессе участвуют и тесно связаны между собой рабочие разных профессий, организуются комплексные бригады, примером которых может служить бригада по возведению кирпичных стен. В состав этой бригады должны входить звенья рабочих ведущей профессии - каменщики, звенья плотников, осуществляющих подмащивание, звенья транспортных рабочих, занятых доставкой кирпича, раствора и других материалов к рабочему месту каменщиков.

Комплексные бригады, как правило, бывают более крупными, чем специализированные (30-40 рабочих). Дальнейшее увеличение числа бригады нежелательно из-за трудности руководства.

Бригадир комплексной бригады назначается из числа рабочих ведущей профессии. В каждом звене выделяется старший рабочий - звеньевой.

Комплексная бригада должна комплектоваться так, чтобы производительность всех звеньев соответствовала производительности ведущего звена. Так, например, если в комплексной бригаде по возведению кирпичных стен плотники смогут установить большее количество подмостей, чем это необходимо для нормальной работы каменщиков, число плотников следует уменьшить, так как иначе будет снижена производительность их труда, а следовательно, и заработок.

Звеньевой, руководя звеном, работает так же, как и другие члены звена. Бригадир не освобождается от работы в своем звене, хотя некоторую часть времени он неизбежно затрачивает на руководство бригадой.

В обязанности бригадира входит получение от мастера нарядов и расстановка членов бригады по рабочим местам, а также получение из кладовой инструмента и инвентаря для рабочих.

Бригадир следит за качеством выполненных отдельными звеньями работ.

UP

Jerome33Sug    Сентябрь 17, 2014

Обожаете [Развернуть] компьютерные игры и вы хотите найти что-то новенькое? В таком случае советую заглянуть на наш сайт   1

Trevor32tat    Сентябрь 23, 2014

Интересуетесь [Развернуть] бизнесом и постоянно наблюдаете за всеми изменениями? Тогда статья ротация товара это как раз для вас   2

Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

• Организация премирования рабочих за основные результаты работы
• Какие доплаты устанавливаются бригадирам и звеньевым?
• Чем обеспечивается правильная организация заработной платы рабочих?
• Организация труда рабочих, вопросы, часть 2
• Организация труда рабочих