Организация труда рабочих, вопросы, часть 2

Что такое организация труда и научная организация труда (НОТ)?

Организация труда — это система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы, соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, методы, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.

Научная организация труда — это разработка и внедрение комплекса организационно-технических и социально-экономических мероприятий, направленных на рациональное использование рабочего времени, улучшение условий труда, реализацию производственных навыков и творческих способностей каждого члена коллектива. Она основана на достижениях науки и передового опыта, систематически внедряемых в производство, и позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает повышение производительности труда, сохранение здоровья человека и постепенное превращение труда в первую жизненную необходимость.

Для первоочередного выбора наиболее эффективных мероприятий НОТ, соблюдения непрерывности устанавливаемых заданий, повышения их достоверности и обеспечения полноты, обоснованности ожидаемых показателей экономической эффективности составляют планы НОТ.

Каковы основные задачи научной организации труда?

Основные задачи НОТ можно разделить на такие группы:

организационно-технические — усовершенствование процесса труда на основе использования новейших достижений науки и техники, внедрение рациональных методов труда, улучшение организации и обслуживания рабочих мест, выбор и применение рационального инструмента, приспособлений и инвентаря, совершенствование нормирования труда и др.;

производственно-бытовые — создание условий, обеспечивающих высокую работоспособность человека без ущерба для его здоровья, снижающих утомляемость при выполнении операций, позволяющих улучшить режим труда и отдыха, технику безопасности;

социально-экономические — развитие творческой , инициативы и воспитание коммунистического отношения к труду при широком развитии социалистического соревнования, совершенствовании материального и морального стимулирования труда, повышение квалификации рабочих и др.

Работу по внедрению НОТ в строительной организации (СУ, ПМК, УМР) проводят инициативные группы, возглавляемые главными инженерами, а на участке — начальником участка (старшим прорабом) совместно с мастером и бригадиром, которые разрабатывают бригадные планы на год и увязывают их с годовым графиком движения бригады.

UP

Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

• Организация труда рабочих
• Организация рабочих бригад и звеньев
• Организация премирования рабочих за основные результаты работы
• Чем обеспечивается правильная организация заработной платы рабочих?
• Страховой резерв и фонд оплаты труда ( организация арендного подряда )