Рационализация рабочих мест

Какие этапы включает аттестация и рационализация рабочих мест?

    Внедрение аттестации и рационализации рабочих мест проводится в соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС «О широком проведении аттестации рабочих мест и их реализация в промышленности и других отраслях народного хозяйства» от 15 августа 1985 г. Общие принципы аттестации определены в Типовом положении об аттестации, рационализация, учете и планировании рабочих мест, разработанном ВНМЦентром Госкомтруда СССР и ВНИПИтруда в строительстве Госстроя СССР.

Процесс аттестации разделяется на отдельные этапы — подготовительный, учет рабочих мест, непосредственно аттестация, рационализация рабочих мест — составление плановых и отчетных материалов, реализация результатов учета и аттестации рабочих мест.

Какие мероприятия осуществляются в период подготовки к проведению аттестации рабочих мест?

   В подготовительный период к проведению аттестации рабочих мест в объединении, предприятии, организации осуществляются следующие мероприятия: издается приказ, регламентирующий порядок и сроки, определяется состав комиссии; проводится разъяснительная работа среди коллективов трудящихся, а также практические семинары с привлечением соответствующих специалистов и ученых; изучаются методы проведения аттестации в школах передового опыта и сети производственно-экономического обучения кадров; разрабатываются предложения по материальному и моральному стимулированию работников; подготовляются бланки учета, отчета, карты аттестации и др.

Для качественного проведения аттестации в первую очередь создаются эталоны-образцы рабочих мест, а также подготовляется нормативная база — карты трудовых процессов, карты организации труда, технологические карты, карты технологических комплектов, разработанных на бригаду и на основные виды работ; типовые отраслевые нормы выдачи бесплатной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты; ГОСТы по безопасности труда, калькуляции трудовых затрат; перечни прогрессивных технологий, машин, оборудования и инструмента; информация о передовом опыте, средствах малой механизации и др.

Организационное и методическое руководство проведением аттестации в организациях и на предприятиях осуществляет аттестационная комиссия, возглавляемая главным инженером, а в структурных подразделениях — их руководители.

Аттестация рабочих мест осуществляется один раз в год по всем рабочим местам в сроки, установленные приказом (в основном это третий квартал текущего года).

ещё по теме:

Аттестация и рационализация рабочих мест

Что представляет собой тарифно-квалификационный справочник?
Как производится тарификация работ и рабочих?
Какие основные составные элементы тарифного нормирования в строительстве?
Из чего состоят целосменные потери рабочего времени?
Техническое и тарифное нормирование труда
Что предопределяет аттестация и какие оценки уровня рабочего места?

• Аттестация и рационализация рабочих мест
• Как лучше всего организовать переезд на новее место жительства?
• Появление 3,5 тыс. коммерческих мест для машин до конца 2013
• Михаил Михайлович Посохин и Виктор Анатольевич Новоселов - два претендента на место главы Национального объединения проектировщи
• В Лужниках мэр Москвы Собянин поздравил местных строителей с их профессиональным праздником