Что предопределяет аттестация и какие оценки уровня рабочего места?

   В результате аттестации, характеризующей и комплексно оценивающей рабочие места, организация, предприятие получают объективную картину организации производства, использования прогрессивной технологии, технической оснащенности рабочих, состояния организации и охраны труда, техники безопасности, степени освоения прогрессивных приемов и методов работы.

Оценка рабочего места осуществляется по трем уровням: техническому, организационному, условиям труда и техники безопасности.

При оценке по техническому уровню определяются соответствие применяемой технологии требованиям СНиП и других документов, наличие новых разработок прогрессивных технологий, возможность организации их внедрения на аттестуемом рабочем месте или в перспективе в строительной организации (предприятии) в целом. СНиП требует обеспечить целенаправленность всех организационных, технических и технологических решений на достижение конечного результата — ввода в действие объектов в установленные сроки. Технологические решения должны обеспечивать выполнение работ поточными методами с соблюдением технологической последовательности и технически обоснованного совмещения их.

Наиболее типичными нарушениями в технологии являются нарушения технологической последовательности, несогласованности работы бригад генподрядной и суб-подрядной организации на одном объекте.

Например, при аттестации рабочих мест штукатуров часто выявлялись факты невыполнения предшествующих работ (не установлены столярные изделия, не заделаны непроектные отверстия в стенах, не смонтированы электрические слаботочные и санитарно-технические системы и др.), не соблюдались установленная подвижность раствора для соответствующих слоев штукатурки, толщина слоев, допускались раннее или позднее начало работ по затирке; на каменных работах — применялся некачественный раствор (пониженная подвижность, наличие в растворе крупных заполнителей); отсутствовал на объекте прибор для объективного контроля подвижности раствора, нарушались система перевязки швов, их толщина, правила монтажа арматурных каркасов, кладки свесов, карнизов и др.

Важным показателем оценки технического уровня является степень оснащенности технологическими комплектами (нормокомплектами) средств механизации, инвентаря, приспособлении, оснастки, ручных и измерительных инструментов и их соответствие требованиям нормативно-технологической документации.

Оценивая рабочее место по организационному уровню, особое внимание следует уделять соответствию планировки рабочих мест требованиям нормативно-технологической документации, а также применению на рабочем месте передовых приемов и методов труда. Для правильной и объективной оценки этих показателей на строящемся объекте должны быть в наличии технологические карты, карты трудовых процессов и организации труда, а, кроме этого, можно использовать информацию по передовому опыту (плакаты, листки технической информации, тематические подборки передового опыта и др.).

При оценке условий труда и техники безопасности на рабочем месте используется существующая система трехступенчатого контроля охраны труда и техники безопасности. Проверка состояния дел на месте, а также анализ журнала первой ступени трехступенчатого контроля позволяют определить количество нарушений согласно классификатору, с помощью которого можно установить коэффициент условий труда и техники безопасности на каждом рабочем месте. В классификаторе по принципу однородности сгруппированы 25 основных видов нарушений. Нарушение любого пункта классификатора независимо от количества исполнителей на рабочем месте считается одним нарушением. Оценку этих коэффициентов можно легко определить по специальной номограмме.

Какие основные выводы и результаты аттестации?

   Результаты аттестации позволяют выявить неудовлетворительно организованные рабочие места и на основе анализа недостатков разработать мероприятия по их рационализации; определить резервы снижения трудоемкости работ (продукции); повысить сменность работы машин (оборудования); установить направление работы по совершенствованию технологии строительного производства за счет внедрения прогрессивных технологий и устранения допускаемых отклонений в применяемых; учитывать рабочие места, где необоснованно используется ручной труд и на этой основе внедрить новые машины и механизированный инструмент; оценивать не только технические параметры, но и главный элемент производительных сил — человека, уровень его подготовки, социальной и трудовой активности; устранять неблагоприятные факторы, влияющие на психологическое состояние рабочего; планировать дальнейшую профессиональную и квалификационную подготовку рабочих кадров; оценивать организационные способности и уровень знаний линейных ИТР.

Как показывают расчеты и анализ, экономический эффект от внедрения мероприятий по аттестации и рационализации рабочих мест на коллективном рабочем месте с численностью рабочих 25—30 чел. составляет 4—5 тыс. р., производительность труда повышается на 8—10 %.

UP

Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

• Организация рабочего места при производстве плотничных работ
• Какие затраты труда относятся к скрытым потерям рабочего времени?
• Средства измерений параметров потока, расхода, уровня, объема веществ
• Аттестация строителей: эффективно, качественно, безопасно
• Аттестация: профессионализм и эффективность