Какова продолжительность нормального и сокращенного рабочего времени?

Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих в строительстве не может превышать 41 ч в неделю и распространяется на всех рабочих и служащих, кроме тех, для кого установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена:

• для всех рабочих и служащих с продолжительностью работы 41 ч в неделю — на 1 ч накануне праздничных дней. Это не распространяется на работников с продолжительностью рабочего времени 36 и менее часов в неделю. Когда праздничному дню предшествуют дни еженедельного отдыха, продолжительность смены не сокращается;
• для рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда — не более 36 ч в неделю, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда — 30 или 24 ч в неделю. Эти работы приводятся в утвержденном Госкомтрудом СССР и ВЦСПС специальном списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
• для рабочих и служащих в возрасте от 16 до 18 лет — 36 ч в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет — 24 ч в неделю.

Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может быть установлено лицам, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних и заочных школах, рабочим и служащим, обучающимся без отрыва от производства на подготовительных отделениях, по вечерней и заочной формам обучения в высших и средних специальных учебных заведениях. При работе в ночное время (от 22 до 6 ч утра) установленная продолжительность работы (смены) сокращается для рабочих на 1 ч, кроме тех, для кого законодательством уже предусмотрено сокращение рабочего времени. Конкретный режим рабочего времени, то есть порядок распределения нормы рабочего времени в течение недели, суток, смены (начало и окончание работы, перерывы), устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих, утвержденными трудовым коллективом по представлению администрации и профсоюзного комитета. Они разрабатываются на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденных Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС от 20 июля 1984 г. № 213.

Продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи, определяется графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период.

Запрещается в рабочее время:

• отвлекать рабочих и служащих от их непосредственной работы, вызывать или снимать с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с производственной деятельностью (слеты, семинары, спортивные соревнования, занятия художественной самодеятельностью, туристические поездки);
• созывать собрания, заседания и совещания по общественным делам.

ещё по теме:

UP

Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

• Что такое испытательный срок при поступлении на работу и какова его продолжительность?
• Какие затраты труда относятся к скрытым потерям рабочего времени?
• Из чего состоят целосменные потери рабочего времени?
• В скором времени «Глобэкс» может послужить государственной опорой для предоставления кредита на момент строительства жилья
• Организация рабочего места при производстве плотничных работ