Какие доплаты устанавливаются бригадирам и звеньевым?

    Порядок производства доплат бригадирам и звеньевым, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой или звеном регламентируется постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. № 1115. Доплаты бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой устанавливаются в зависимости от численности рабочих в бригаде в следующих размерах в месяц: до 10 чел.- не более 20 р., свыше 10-30 и свыше 25 чел.- не более 50 р. В бригадах, переведенных на хозяйственный расчет (подряд), указанные доплаты при численности рабочих до 15 чел. не могут превышать 40, а свыше 15-50 р. в месяц.

Звеньевым из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство звеном в зависимости от его численности устанавливаются доплаты в следующих размерах в месяц: более 5 чел.- 50 % соответствующей доплаты бригадиру.

 Доплата за руководство бригадой, возглавляемой специалистом (мастером, начальником участка), не устанавливается, а доплата звеньевому за руководство звеном устанавливается в размере до 30 р. в месяц.

Доплаты за руководство бригадой и звеном выплачиваются только при условии выполнения бригадами (звеньями) установленных производственных заданий с высоким качеством работ (продукции).

Какие доплаты установлены за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника? Доплаты рабочим, мастерам, начальникам участков, специалистам и служащим за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника вводятся за счет и в пределах экономии заработной платы и не могут превышать 50 % тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника, независимо от числа лиц, которым они устанавливаются.

UP

Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

• Какие дополнительные льготы устанавливаются семьям, имеющим детей?
• Какие ограничения труда и льготы установлены для работающих женщин?
• Какие дисциплинарные взыскания применяются за нарушение трудовой дисциплины?
• Какие выплаты и поощрения установлены в период выполнения работ вахтовым методом?
• Какие удержания и вычеты производятся из заработной платы?