ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Какой порядок выплат за выслугу лет?

    Выплата за выслугу лет производится на основании Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в строительно-монтажных трестах, производственных объединениях, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях (ПМК, райагрострой и др.), осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1979 г. № 304/15-70.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается рабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам, и служащим, занятым на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах и на работах по производственно-технологической комплектации объектов строительства, в строительных организациях (объединение, трест, СМО, ПМК и др.) и УПТК.

Размер годового вознаграждения за выслугу лет в долях месячной тарифной ставки (должностного оклада) при стаже непрерывной работы, дающем право на получение единовременного вознаграждения за Выслугу лет, установлен: от 1 года до 3 лет - 0,6; от 3 до 5 - 0,8; от 5 до 10-1,0; от 10 до 15-1,2 и свыше 15 лет - 1,5.

Максимальный размер единовременного вознаграждения за выслугу лет во всех районах страны не должен превышать 450 р. в год. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается одновременно с вознаграждением за общие результаты работы по итогам за истекший год. Если работник имеет право на вознаграждение за выслугу лет в течение календарного года, то первая выплата производится за время, проработанное им после получения такого права.

Работникам, у которых в течение календарного года появилось право на повышение размера выплаты за выслугу лет, общая сумма вознаграждения за год определяется его исчислением отдельно по соответствующим периодам года. В таком же порядке определяется сумма вознаграждения за выслугу лет при изменении в течение календарного года тарифной ставки (должностного оклада). При временном заместительстве вознаграждение за выслугу лет начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) по основной работе.

Вознаграждение за выслугу лет выплачивается за время, отработанное в календарном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично заработная плата.

За время отбывания на исправительных работах по месту работы, нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также за время работы, не дающей права на получение вознаграждения за выслугу лет, на которую работник переведен в порядке дисциплинарного наказания, данное вознаграждение не начисляется. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом на военную службу, переходом на выборную работу, поступлением на учебу, направлением в порядке общественного призыва на новостройки, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся более 4 мес, ликвидацией строительной организации, сокращением численности или штата работников, а также семьям умерших работников, имевших право на получение вознаграждения за выслугу лет, выплачивают это вознаграждение в окончательном расчете пропорционально времени, проработанному в данном календарном году.

Месячная тарифная ставка для подсчета суммы вознаграждения за выслугу лет определяется умножением часовой тарифной ставки рабочего на 173,1 при 7-часовом рабочем дне и на 152,5 - при 6-часовом или дневной тарифной ставки рабочего - на 25,4.

Руководители строительно-монтажной организации и УПТК могут снижать размер вознаграждения за выслугу лет, но не более чем на 50 % при нарушении работниками трудовой, технологической дисциплины. Снижение размера вознаграждения за выслугу лет оформляется приказом по организации с обязательным указанием причин.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет включается в заработок, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба, причиненного рабочим и служащим в результате увечья либо иного повреждения здоровья, связанного с их работой. Кроме указанных случаев, при исчислении среднего заработка сумма вознаграждения за выслугу лет не учитывается.

Для определения непрерывного трудового стажа работников создается специальная комиссия, которая решает вопрос и о получении единовременного вознаграждения за выслугу лет.

Основным документом для определения непрерывного стажа работы является трудовая книжка. Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, подписанными руководителями организаций, где раньше трудился работник.

Какое время включается в стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет?

    В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается: все время непрерывной работы на строительно-монтажных работах, в подсобных производствах и на работах по производственно-технической комплектации объектов строительства в данной строительно-монтажной организации и УПТК независимо от их ведомственной подчиненности;

если до ухода с работы (призыва на военную службу, в другое учреждение, поступление в учебное заведение) и после устройства на нее работник был занят на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет;

время действительной срочной военной службы, если по увольнению с военной службы в запас после 3 января 1979 г. возвратился и поступил на работу в течение 3 мес не считая времени переезда;

время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы;

время работы на выборных должностях в советских и профсоюзных органах;

время работы в органах народного контроля, если перерыв между работой в указанных органах и следующей за ней работой не превышает 3 мес;

время работы за границей, если в течение 2 мес со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу;

время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, до достижения ребенком возраста полутора лет;

время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных Силах, партизанских отрядах и народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или поступил добровольно на военную службу в партизанский отряд или народное ополчение из строительной организации и возвратился в строительную организацию на работу в течение 3 мес после окончания службы не считая времени переезда к месту работы;

если за предыдущей работой непосредственно следовала работа, дающая право на получение вознаграждения за выслугу лет;

время работы на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, если работник в течение 3 мес поступил на работу;

время работы на выборных должностях в партийных профсоюзных и комсомольских организациях непосредственно в строительных организациях, в которых установлена выплата вознаграждения за выслугу лет;

время обучения в технических и профессионально-технических училищах, осуществляющих подготовку длящейся свыше 4 мес и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую строительно-монтажную организацию на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу, не дающую прав на получение этого вознаграждения;

при поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет:

после увольнения с работы в связи с ликвидацией строительно-монтажной организации, УПТК, сокращением численности или штата работников, по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает 1 мес, не считая времени переезда к новому месту жительства;

по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение был занят на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения;

по уходу женщины за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу, которая не давала право на получение этого вознаграждения, либо оставила работу по этим причинам;

после перевода работника по заключению ВТЭК или ВКК на работу в строительно-монтажную организацию, УПТК, которая не давала право на получение указанного вознаграждения;

при переводе работника в установленном порядке из одной организации (строительно-монтажной, УПТК) в другую, если он до и после перевода был занят на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет;

при возвращении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, с которой работник:

по производственной необходимости или в случае простоя был в установленном порядке временно переведен в той же строительно-монтажной организации или в другую строительно-монтажную организацию на работу, не дающую право на получение указанного вознаграждения;

по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам был переведен в той же строительно-монтажной организации, УПТК на работу, не дающую право на получение того вознаграждения;

отправлен на пенсию по старости, а до ухода на пенсию был занят на работах, дающих право на получение этого вознаграждения;

при поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, в строительно-монтажную организацию, УПТК в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также при поступлении на работу, дающую право на получение этого вознаграждения, в течение 2 мес не считая времени переезда к новому месту работы после увольнения по окончании срока указанного договора.

Лицам, поступившим после пребывания в лечебно-трудовом профилактории на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, позволяющий получить это вознаграждение, определяется в соответствии с разъяснением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июня 1970 г. № 7/16.

Какое время не включается в стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет? Не включается время отбывания на исправительных работах по месту работы, время нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также время работы, не дающей право на получение указанного вознаграждения, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания.

Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.

Работнику, имеющему право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет и другого вознаграждения (надбавки за стаж работы) на основании других решений правительства СССР, выплачивается только одно из вознаграждений (наибольшего размера).

Комиссия по установлению стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, при вышестоящей организации обязана контролировать деятельность комиссии подчиненных организаций, в том числе по установлению стажа работы, в определении которого возникли затруднения.

ещё по теме:

Как оплачивается вахтовику больничный лист, если он выдан в период отдыха (отгула)?
В каком порядке исчисляется стаж для предоставления северных льгот
Как оплачиваются вахтовику время нахождения в пути и возможные расходы, связанные с проездом на вахту?
Каковы условия и порядок выплаты надбавок к заработной плате за работу вахтовым методом?
Оплачиваются ли дни отдыха (отгулы), предоставленные за работу на вахте?
Какие выплаты и поощрения установлены в период выполнения работ вахтовым методом?
Для чего предназначаются вахтовые поселки?
Где и для чего применяется вахтовый метод? Способы доставки работников на объекты.
Оплата труда в условиях вахтового метода организации строительства

UP

Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.