АРИАДНА-125130 - исследования в области недвижимости и строительства
Опубликовано: Январь 21, 2011

Что такое испытательный срок при поступлении на работу и какова его продолжительность?

   При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлен испытательный срок с целью проверки соответствия рабочего поручаемой ему работе. Условия об испытании должны быть оговорены в приказе о принятии на работу. При приеме на работу устанавливается испытательный срок три месяца. В этот период на рабочего распространяется законодательство о труде.

Если на протяжении испытательного срока установлено несоответствие его работе, на которую он принят, администрация в течение этого срока вправе расторгнуть трудовой договор без согласования с профсоюзным комитетом и без выплаты выходного пособия.



От: Пятницкий А.,  






Скрыть комментарии (0)


Ваше имя:
Комментарий:
Avatar
Обновить
Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.


Похожие темы



« Вернуться

125130.ru