Опубликовано: Январь 28, 2011
От: Пятницкий А.,
Скрыть комментарии (0)
Похожие темы
« Вернуться
Каков порядок предоставления рабочим ежегодного отпуска?
Законодательство предусматривает предоставление всем рабочим ежегодного отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Рабочему предоставляется ежегодный отпуск не менее 15 рабочих дней. За первый год работы отпуск предоставляется по истечении 11 месяцев непрерывной работы в данной организации. До истечения указанного срока отпуск может быть предоставлен в случаях, предусмотренных законодательством.
За второй и последующие годы работы отпуск может предоставляться в любое время соответствующего рабочего года по графику, установленному администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом, но без нарушения нормального хода работы организации.
От: Пятницкий А.,
Скрыть комментарии (0)
| UP |
Похожие темы
- Каковы условия и порядок выплаты надбавок к заработной плате за работу вахтовым методом?
- Каковы назначение и порядок распределения поощрительной части фонда заработной платы?
- В скором времени «Глобэкс» может послужить государственной опорой для предоставления кредита на момент строительства жилья
- Каковы основные обязанности рабочих в соответствии с Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка?
- Что такое испытательный срок при поступлении на работу и какова его продолжительность?
« Вернуться
| Аренда и продажа дачи | Недоступное жильё | Сбер возраждает ипотеку | Будет ли больше новостроек? |
 |  |  |  |